Açık Mod
Koyu Mod
Sistem Modu
Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında kayıtlı istihdamın önemi bir kez daha gündeme taşındı. SGK İl Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, sigortalı çalışmanın hem çalışanlar hem de işverenler için büyük önem taşıdığı belirtilerek, kayıt dışı istihdamın oluşturduğu risklere dikkat çekildi.
Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında kayıtlı istihdamın önemi bir kez daha gündeme taşındı. SGK İl Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, sigortalı çalışmanın hem çalışanlar hem de işverenler için büyük önem taşıdığı belirtilerek, kayıt dışı istihdamın oluşturduğu risklere dikkat çekildi.
KAYIT DIŞI İSTİHDAM UYARISI
Açıklamada, çalışanların SGK’ya hiç bildirilmemesi ya da eksik gün ve ücretle gösterilmesinin kayıt dışı istihdam kapsamında değerlendirildiği ifade edildi. Sigortalı çalışmanın anayasal hak ve yasal zorunluluk olduğu vurgulanırken, sigortasız işçi çalıştırmanın hukuka aykırı olduğu kaydedildi. Kayıt dışı çalışmanın; emeklilik, sağlık hizmeti, iş kazası güvencesi ve işsizlik sigortası gibi temel hak kayıplarına yol açtığı belirtildi. İşverenler açısından ise yüksek idari para cezaları, teşviklerin iptali ve mali yaptırımların söz konusu olduğu ifade edildi.
NAİF GÜMÜŞ: “KAYITLI ÇALIŞMA ORTAK SORUMLULUKTUR”
SGK İl Müdürü Naif Gümüş, sosyal güvenlik uygulamalarında amaçlarının cezalandırmak değil, rehberlik anlayışıyla işletmelerin güvenli ve sürdürülebilir büyümesine katkı sağlamak olduğunu belirtti. İşverenler, sunulan istihdam teşviklerinden yararlanmaya davet edildi. Çalışanların sigorta durumlarını e-Devlet, ALO 170 ve SGK müdürlüklerinden sorgulayabileceği belirtilirken, sigortasız çalışma veya eksik bildirimlerin ALO 170, SGK müdürlükleri ve CİMER üzerinden ihbar edilebileceği kaydedildi.